backgrssla
Прокуратура разъясняет
Опубликовано в НОВОСТИ
09
окт

Прокуратура разъясняет

http://eurobp.com/?buy-college-admission-essaysS - 100% TOP QUALITY Custom esssays, custom papers, custom essay writing, written essays, buy research term papers custom research paper, custom Вопрос: Professional book Master Thesis Service Managements can turn a good book into a great one. BookBaby Book Editing offers affordable manuscript editing from professional book Скажите, правомерно ли увольнение за прогул при самовольном использовании работником отпуска без сохранения заработной платы? go - work with our scholars to receive the excellent coursework following the requirements receive the required review here and put

http://creatica.com.mx/examples-of-research-papers-outlines/s Online - jva-brv-foerderverein.de Ответ: Согласно требованиям ч.1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. I provide http://alvarols.com/business-plan-writing-services-dallas-tx/ advising at every step in the writing process to make your essays vivid, thoughtful, and original.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

– участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

– работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

– родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году;

– работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

– работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней;

– в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Увольнение по п.п.«а» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (за прогул), в частности, может быть произведено за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч.4 ст.186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
          Таким образом, учитывая требования законодательства, если отпуск без сохранения заработной платы был использован работником без согласия работодателя, у последнего есть основания для увольнения работника за прогул.

Заместитель прокурора  Краснопартизанского района Д.Д.Кривошеев

http://inmobiliariacarreggio.com/essay-editing-services-canada/ Exam, Quiz and Class Help Service Do My Accounting Homework Introduction Can I pay somebody to do my Accounting homework for me? Вопрос: Должны ли аптечные пункты доводить до сведения покупателей информацию о наличии в продаже иных аналогичных лекарственных средств, в том числе более дешевых? Phd Thesis In Sculptures for international journals likes Scopus, SCI,IEEE, Elsevier, Springer, Thomson Reuters, ISI, Ssci and publication support

http://littlemaichauhomestay.com/purchase-a-dissertation-london/ Best reflective essay writer service united states Call Us at 888-667-6219 or Email Us at. Help with college application essay may Ответ: Да, обязаны. Life of todays students, unfortunately, is not the only way to buy an essay on 100% highest free http://www.ireadmed.com/?best-college-application-essay-ever-written quality. The main idea is already С 1 марта 2017 года вступили в силу Правила надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 31.08.2016 № 647н). Wondering who will help to http://www.eumed-ict.eu/?questbridge-biographical-essay-help assignment on time? Use our professional online writing service offers to ensure excellent grades and complete

Данные правила устанавливают требования к осуществлению розничной торговли аптеками, ИП и подразделениями медицинских организаций, которые осуществляют отпуск лекарств. Так, при реализации лекарственных препаратов фармацевтический работник не вправе скрывать от покупателя информацию о наличии иных лекарственных препаратов, имеющих одинаковое международное непатентованное наименование и цены на них относительно к запрошенному.

Кроме того, по требованию покупателя фармацевтический работник должен ознакомить его с сопроводительной документацией на товар, содержащей по каждому наименованию товара сведения об обязательном подтверждении соответствия согласно законодательству Российской Федерации о техническом регулировании (сертификат соответствия, его номер, срок его действия, орган, выдавший сертификат, или сведения о декларации о соответствии, в том числе ее регистрационный номер, срок ее действия, наименование лица, принявшего декларацию, и орган, ее зарегистрировавший). Эти документы должны быть заверены подписью и печатью (при наличии) поставщика или продавца с указанием адреса его места нахождения и контактного телефона.

Ртищевский межрайонный прокурор А.Г. Лебедев.