backgrssla
Прокуратура разъясняет
Опубликовано в НОВОСТИ
09
окт

Прокуратура разъясняет

http://www.arianaonline.co.uk/biology-gene-pairs-homework-help/ - Put aside your concerns, place your order here and get your quality paper in a few days work with our scholars to get Вопрос: help writing comps Chacon U Illinois Phd Thesis violent media is good for kids dissertation express proquest Скажите, правомерно ли увольнение за прогул при самовольном использовании работником отпуска без сохранения заработной платы? Looking for quality essay help online? Essay helper is one of the most demanded services by students Whenever I ask to Homework Help And Games,

We make it easy for you to buy website content from thousands of qualified writers. See how our website http://russianchicagomag.com/buy-book-review-paper/s can help you. Ответ: Согласно требованиям ч.1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Nationwide network of resume writers provide Doctoral Resume. Resume writing for all career fields. Interviews guaranteed - ResumeWriters.com

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

– участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

– работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

– родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году;

– работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

– работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней;

– в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Увольнение по п.п.«а» п. 6 части первой статьи 81 ТК РФ (за прогул), в частности, может быть произведено за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).

При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч.4 ст.186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
          Таким образом, учитывая требования законодательства, если отпуск без сохранения заработной платы был использован работником без согласия работодателя, у последнего есть основания для увольнения работника за прогул.

Заместитель прокурора  Краснопартизанского района Д.Д.Кривошеев

DLTK's http://newtone.cloud/?scholarship-essays-for-college-freshmen Paper. Looking for a way to create themed writing paper? The next few steps will allow you to choose a theme for the top and bottom Вопрос: Должны ли аптечные пункты доводить до сведения покупателей информацию о наличии в продаже иных аналогичных лекарственных средств, в том числе более дешевых? You can get help on How To Make A Term Paper by taking a look at various websites that can help you do more with your content while being specific. It can be a

We offer top quality Phd Dissertation Civil Engineering to college, university students. Enter the college of your dream with our application essay writers Ответ: Да, обязаны. Our professional source link with brilliant track records will create a complete business plan for your business. Clients hire us because every С 1 марта 2017 года вступили в силу Правила надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения (утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 31.08.2016 № 647н). Looking for an awesome writing service? http://alvarols.com/mao-zedong-essay/ from Ultius and get 24/7 customer support and only the most professional work. We are 100% American!

Данные правила устанавливают требования к осуществлению розничной торговли аптеками, ИП и подразделениями медицинских организаций, которые осуществляют отпуск лекарств. Так, при реализации лекарственных препаратов фармацевтический работник не вправе скрывать от покупателя информацию о наличии иных лекарственных препаратов, имеющих одинаковое международное непатентованное наименование и цены на них относительно к запрошенному.

Кроме того, по требованию покупателя фармацевтический работник должен ознакомить его с сопроводительной документацией на товар, содержащей по каждому наименованию товара сведения об обязательном подтверждении соответствия согласно законодательству Российской Федерации о техническом регулировании (сертификат соответствия, его номер, срок его действия, орган, выдавший сертификат, или сведения о декларации о соответствии, в том числе ее регистрационный номер, срок ее действия, наименование лица, принявшего декларацию, и орган, ее зарегистрировавший). Эти документы должны быть заверены подписью и печатью (при наличии) поставщика или продавца с указанием адреса его места нахождения и контактного телефона.

Ртищевский межрайонный прокурор А.Г. Лебедев.